Secretaria Asuntos Triestametales

Brian Sieveking, Secretario de Asuntos Triestamentales.

Brian Sieveking, Secretario de Asuntos Triestamentales.

El Área Triestamental estará a cargo del Secretario de Asuntos Triestamentales de la Mesa Ejecutiva, este tendrá como funciones principales:

a.    La vinculación con los demás estamentos universitarios.

b.    Incentivar y coordinar la participación en todas las instancias Triestamentales de la Comunidad Universitaria.

c.    Recopilar y almacenar la documentación contenida en las distintas instancias Triestamentales de la Universidad.

d.    Fiscalizar el desarrollo del proceso Triestamental en la Universidad.

e.    Tomar actas del Consejo Académico, recopilar las actas de los Consejos de Escuela y Facultad de la Universidad, generar un informe de esta documentación y entregarlo al Pleno Estudiantil. Esta información se entregará al Pleno Estudiantil cada vez que sea necesaria.

f.      Informar las tablas y declaraciones del Consejo Académico al Pleno Estudiantil, proponer debates y posturas en torno a estas en dicho órgano.

g.    Cumplir las demás funciones que le encomienden este estatuto y el Pleno Estudiantil.


Nuestra Propuesta


  • Insertarse dentro de este proceso, que ya lleva un buen rato en Valparaíso.
  • Unirse al Frente Triestamental AFA (Asociación de Funcionarios Académicos), AFUV (Asociación de Funcionarios) y FEUV.
  • Participar de los Órganos Colegiados de la Universidad, haciéndonos presentes en el Consejo Académico Ampliado. Buscar formulas para hacer participes a las carreras, tanto en los Consejos de Facultad y los Consejos de Escuela o Carrera.
  • Fomentar las buenas relaciones entre los distintos estamentos que componen la Comunidad Universitaria.
  • Organizar el 1er Claustro Triestamental Campus Santiago, donde en conjunto la Comunidad Universitaria eleve una propuesta acerca de cómo debemos relacionarnos con el Nivel Central (rectoría).
  • Promover la organización de los demás estamentos, respetando su autonomía.
  • Realizar un catastro de la total cantidad de académicos y funcionarios que trabajan en nuestra Campus, independiente de su situación contractual.
  • Promover el paso a contrata de los funcionarios a honorarios, previa evaluación sobre su desempeño y considerando los años que han prestado servicio en nuestro Campus.

Brian Sieveking

Secretario de Asuntos Triestamentales

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